Методическая
работа
учителя

Навигация
Рубрики
Популярное
Бесплатные тесты

Для бесплатного тестирования -
нажмите на картинку

Дешевый хостинг
Панель сайта
Логин:
Пароль:

Забыли пароль? Регистрация
Наши посетители
Свидетельство о регистрации СМИ
Эл № ФС77-55064 от 14.08.2013 года

Методическая работа учителя » Психологический практикум » Развитие интеллекта - бесплатно

Развитие интеллекта - бесплатно

[hide][/hide]
Забегая вперед, скажу, что мои опасения полностью оправдались, и, закончив увлекательный и познавательный рассказ об особенностях получения образования в Земле обетованной, представительница Открытого университета так и не дождалась ни единого вопроса. Ситуация естественная. Для японского менталитета. Украинского, российского. Но никак не израильского. С точки зрения последнего тишина в аудитории свидетельствует только о полной несостоятельности - ораторской или педагогической, непринципиально - лектора и полном провале поставленной перед ним задачи. 

Воспитанная в духе интернационализма, я не могла этого допустить. Не надеясь особо на периодически исчезающую способность ориентироваться в ситуации на месте, заранее запаслась внушительным списком вопросов, касающихся темы, чем, как выяснилось позже, произвела неизгладимое впечатление на коллегу из Израиля. Настолько неизгладимое, что спустя некоторое время получила приглашение посетить страну, о поездке в которую и мечтать-то не смела. А уже по возвращении  вести курсы по подготовке к сдаче психометрического (ничего общего с психиатрическим) теста (экзамен, необходимый для поступления в ВУЗы Израиля; упрощенный аналог GRE). Давно смирившись с мыслью, что, похоже, являюсь реинкарнацией матери Терезы, я согласилась, как только услыхала, что смогу поспособствовать развитию интеллекта у детей… бесплатно.

Что представляет собой психометрический тест? Если совсем коротко и упрощенно - проверку мозга на умение логически мыслить, скорость реакции и внимание. Как по мне - заодно и нервной системы на устойчивость. На одно тестовое задание (математика - от элементарной до комбинаторики, включая геометрию; логика - формальная и неформальная; словесное мышление и аналогии; английский язык) отводится чуть менее минуты. Основная задача заключается в том, чтобы по возможности сразу отсечь ЛИШНЕЕ, а уже потом выбирать правильное из оставшегося.

Движимая желанием донести нечто для себя новое до подрастающего поколения, я с энтузиазмом взялась за дело. Образование у меня математическое, и хотя «королевой точных наук» в чистом виде я никогда не занималась, особого страха не испытывала. Преподаю науки, связанные с международной экономикой, и периодически с процентами, корреляцией и регрессией сталкиваюсь. Английский давно уже стал основным хобби, и возможность поделиться знаниями в этой сфере только радовала.

Не долго. До момента подготовки к первому занятию.

Вместо положенных трех часов, на решение одного варианта психометрического теста у меня ушло без малого 12!!! И это у человека, который, в общем-то, имеет некоторые основания не считать себя совсем уж далеким. Мне пришлось адаптировать совершенно новый, по крайней мере, для меня, подход к решению задач: не хвататься за карандаш в судорожной попытке решить уравнение, а УВИДЕТЬ, что делать точно не нужно.

 Логика - и вообще отдельная тема для разговора. Если, благодаря видео-урокам, некоторые из которых есть в сети в свободном доступе, с «логическим треугольником» я справилась достаточно легко, то «святые и грешники» очень долго не давали спать по ночам. А сколько новых слов для себя открыла (причем, не только на английском)! Нужно заметить, израильтяне видно и сами поняли, что палку несколько перегнули: в последних версиях экзамена словарный запас претерпел изменения в сторону упрощения и сокращения.

Какие же основные итоги? Через полгода занятий я все-таки одолела экзаменационный вариант за три часа. Заметный прогресс наметился и у моих слушателей (большинство - студенты, есть школьники, работающие люди и даже один дистанционно обучающийся дедушка). Из прошлого выпуска (8 человек) двое прошли тестирование и поступили учиться в европейские университеты; двое - трудоустроились в западные компании (после прохождения аналогичной проверки); остальные продолжили учебу. В этом году тоже есть желающие попробовать себя за границей - пока говорить рано. При этом не лишним будет напомнить: если к молодежи и имелись некоторые затраты, то исключительно временные.

 Но для меня, пожалуй, не это стало главным результатом. Мои занятия начал посещать мой ребенок - и вовсе не из внезапно проснувшихся накануне выпускных экзаменов любви к математике или чувства ответственности.
Он приходит просто погордиться своей матерью.
Ну, разве это не круто?!
 

Пять заданий из психометрического теста на различные приемы рационального мышления

5-voprosov-za-5-minut.zip [14,4 Kb] (cкачиваний: 81)  
 


Комментарии

1 • 3 марта 2013 12:01 • в
От: bis2121 - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 2, группа: Посетители)
Фото
Да и в наших ВУЗах такой отбор не помешал бы, вот, например, группа, в которой учился я: более половины студентов, мягко говоря, плохо разбирались в точных науках, да и с логикой у большинства были проблемы, а учились мы на инженеров).
2 • 3 марта 2013 23:45 • в
От: halikut - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 1, группа: Посетители)
Фото
В нашей группе вообще практически все покупалось,очень мало предметов которые сдавали самостоятельно,а если спросить студентов о знании какого-либо предмета у большинства будут улыбки и безсвязные речи.Вот в какое время мы живем!
3 • 9 марта 2013 00:23 • в
От: Maximka - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 7, группа: Посетители)
Фото
Уверен, что в Израиле не только тесты для поступления в ВУЗы такие серьёзные, но и пред ВУЗовская подготовка соответственная.

А наших отечественных чиновников от образования, такое впечатление, что не особо заботит реальный уровень образованности населения, а только формальная статистика.
4 • 17 марта 2013 23:14 • в
От: СВЕТЛАНА - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 1, группа: Посетители)
Фото
А эти тесты можно применять при устройстве на работу? Ведь если наше мышление не проверяется в наших Вузах, наверное можно уже на практике применять.
5 • 17 марта 2013 23:32 • в
От: ScavR - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 116, группа: Посетители)
Фото
Цитата: СВЕТЛАНА
А эти тесты можно применять при устройстве на работу? Ведь если наше мышление не проверяется в наших Вузах, наверное можно уже на практике применять.

Ганс Юрген Айзенк в своей книге "Психология: польза и вред. Смысл и бессмыслица. Факты и вымысел" (издана на русском языке Минским издательством Харвест в 2003 году) дал исчерпывающий ответ касательно тестов интеллекта и их применимости на практике.
Краткое резюме из книги:
- Что такое интеллект никто не знает, так как не договорились, что понимать под термином.
- Измерить «то не знаю что» невозможно! Измеряют чаще всего некие способности, а говорят об интеллекте.
- Социальный интеллект для работы важнее, чем общий (IQ).
Последнее время продвинутые работодатели больше говорят об эмоциональном интеллекте (чем социальном, а об IQ и не упоминают), как необходимой, а зачастую ведущей составляющей профессиональной карьеры (естественно говорится об тех сферах труда, где интеллект важен).
6 • 22 марта 2013 12:36 • в
От: RomanB - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 34, группа: Посетители)
Фото
Можно согласиться с Айзенком, можно спорить. Но одно для меня очевидно - тесты перед приемом на работу не помешают. Это на собеседовании можно пыль в глаза пустить, если язык подвешен. А психологические тесты обмануть сложно!
7 • 23 марта 2013 11:46 • в
От: ScavR - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 116, группа: Посетители)
Фото
Цитата: RomanB
А психологические тесты обмануть сложно!

Как специалист, авторитетно заявляю :) - на просторах СНГ можно обмануть как тесты, так и специалистов, которые с ними работают. Главное готовится. Тестов имеющих "Шкалу лжи" очень мало. Использовать батареи тестов специалистов по HR, практически не учат. Для отслеживания более глубоких связей факторным, кластерным или дискриминантным анализом они не владеют.
Специалисты по персоналу больше вчувствываются в кандидата при приеме на работу, чем пользуются научными методами. И если методы дают ответ отличный от "чувств", то верят второму...
8 • 23 апреля 2013 12:44 • в
От: Елена FilPry - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 52, группа: Посетители)
Фото
По поводу психологических тестов.
В этом году мой сын проходил проверку на профпригодность. Максимум получил за журналистику - куда, собственно, и собирается.
А по физике и химии - (-10)!!!!!. Поразил даже тестирующего - рекорд.

С этого момента я свято уверовала в силу подобной проверки!
9 • 20 мая 2013 00:12 • в
От: ScavR - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 116, группа: Посетители)
Фото
Провел тест на профпригодность среди студентов 1 курса (экономисты и менеджеры) - 90% попали в журналистов... т.к. не ответили на ключевые вопросы связанные с физическим и интеллектуальным трудом...
10 • 15 ноября 2013 15:18 • в
От: Елена FilPry - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 52, группа: Посетители)
Фото
ScavR,
То есть, мнение преподавателей факультета журналистики, что журналистом может быть кто угодно, полностью подтвердилось?! girl_haha
11 • 20 ноября 2013 10:11 • в
От: ScavR - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 116, группа: Посетители)
Фото
Как по мне, так данные тесты (тесты наиболее часто используемые для проверки на профпригодность) морально устарели.
12 • 2 декабря 2013 19:10 • в
От: Елена FilPry - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 52, группа: Посетители)
Фото
Цитата: ScavR
Как по мне, так данные тесты (тесты наиболее часто используемые для проверки на профпригодность) морально устарели.


А если сосредоточиться и усовершенствовать? Неплохой способ заработать.
Думаю, многие компании заинтересовались бы.

Вообще, считаю - нужная вещь. В отдельных случаях - необходимая
13 • 20 сентября 2014 18:56 • в
От: Елена FilPry - статус: Пользователь offline (статей: 0, комментов: 52, группа: Посетители)
Фото
По поводу теста при приеме на работу: ведущие компании по всему миру давно и активно применяют. В том числе, на постсовете

Поделитесь своим мнением!

Ваше Имя:

Ваш E-Mail:

текст вашего сообщения:

Вопрос:
Сумма тридцати двух самолетов и такого же количества пилотов равна
Ответ:*
Код:
Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код


Введите код:


Быстрый поиск
child-free, Домострой, ЕГЭ, Закон об образовании, ЛПЗ, Песталоцци, Петр I, ФГОС-3, английский язык, аттестация, возраст, воспитание, вуз, интеллект, интерактивная доска, история образования, класс, классный час, колледж, конфликт, лидерство, математика, метод проектов, методические указания, мировоззрение, музей, образование за рубежом, образовательное учреждение, подработка учителю, профобразование, профориентация, психология цвета, репетитор, реформа, социальные гарантии учителям, социология, стиль деятельности, урок, школа сегодня, экскурсия

Показать все теги